Pensionile jäämise lähenedes tekivad esimesed kahtlused, kas oleme piisavalt aastaid sissemaksnud, et saada õigust osamakselisele pensionile. See tagab, et pensionipõlves saame igal aastal arvestada regulaarse sissetulekuga, mis katab meie kulud. Selle olulise hüvitise saamiseks annab sotsiaalkindlustuskassa teile kogu teabe teie töösuhte kohta. Te teate täie kindlusega, kas te saate neid makseid ja kui jah, siis kui palju. Kui teil on küsimusi, peaksite selgituste saamiseks selle asutusega ühendust võtma.
On väga oluline mõista osamakseliste ja mitteosamakseliste pensionide erinevust. Nende mehhanismid on täiesti erinevad ja osamakselistele pensionidele õiguse puudumine ei takista teil mitteosamakseliste pensionide saamist. Seda seetõttu, et teie õigus neile sõltub sellest, mitu aastat olete oma tööelu jooksul sissemakseid teinud. Pensionisummade erinevus on pensioniikka jõudes märkimisväärne.
Osamakselised pensionid on rahalised hüvitised ja nende määramine sõltub üldiselt eelnevast õigussuhtest sotsiaalkindlustusega. Nende saamiseks peate tagama minimaalse sissemaksete perioodi, mis algab alati 15-aastasest sissemaksete perioodist kogu teie tööaja jooksul. Mitteosamakselised pensionid seevastu erinevad selle poolest, et eelnevaid sissemakseid ei nõuta . Neid võite saada isegi ilma kunagi töötanud olemata.
Minimaalne pensioni suurus
Kõige olulisem aspekt, mida arvestada, on minimaalne pension, mida saate pensioniikka jõudes. Praegu on minimaalne pension seotud iga-aastaste pensionikorrektsioonidega. Vaid paar nädalat tagasi suurendati summat, et aidata pensionäridel toime tulla tarbijahinnaindeksis (THI) kajastuvate hinnatõusuga. Teine tegur, mida meeles pidada, on see, et pensioni makstakse välja 14 igakuise osamaksena . See hõlmab kahte täiendavat makset, ühte juunis ja teist detsembris, mida peetakse lisamakseteks.
Sellega seoses sisaldab 2018. aasta eelarve pensionide 0,25% tõusu ning uued meetmed madalaimate pensionide tõstmiseks mõjutavad ligikaudu 6 miljonit pensionäri. Selle põhjal hindab rahandusministeerium, et miinimumpensionide keskmine tõus on 250 eurot, ulatudes kokku 12 040 euroni. See tähendab keskmiselt umbes 100 euro suurust tõusu, mis tähendab miinimumpensionide puhul sisuliselt 3% tõusu. Seevastu lesepensionid suurenevad 2% ehk ühe protsendipunkti võrra vähem, mis teeb aastas juurde 450 eurot.
Kui pensionile ei pääse?
Igal juhul on seda tüüpi ametlike pensionide saamiseks üks oluline nõue: olema oma tööea jooksul sotsiaalkindlustusse sissemakseid teinud 15 aastat. Kui see nii ei ole, ei ole teil õigust ühelegi neist hüvitistest, isegi mitte miinimumpensionile, olenemata muudest esitatud tõendavatest dokumentidest. Sellisel juhul oleks teie ainus võimalus taotleda mitteosamakselisi pensione, mis arvutatakse täiesti erinevate kriteeriumide alusel ja millel pole mingit pistmist teie esialgsete kaalutlustega.
Selles mõttes maksab sissemakseta pension täistasu, mis on 5136,6 eurot igal aastal. Kuigi teil on ka summasid, mida saab ületada ja see on 1284,15 eurot aastas. Summa, mis on mõeldud inimestele, kellel on järgmised omadused:
- Teil peab olema alampiir 65 aastat ja mille kaudu saate selle igal ajal oma elus kohtusse kaevata.
- La teil on seaduslik elukoht Hispaanias. Minimaalselt vähemalt kümme aastat elamist. Neist kaks peavad olema vahetult enne osamakseta pensioni taotlemise kuupäeva ja katkestusteta.
- Te peate puuduvad tingimata sissetulekud. Selles mõttes integreeritakse teid sellesse sotsiaalsesse rühma, kui teie aastane sissetulek ei ületa 5.136,60 XNUMX eurot.
Pensioniiga
Samuti on väga oluline arvestada vanusega, millal saate osamakselist pensioni. See periood on 67 aastat ja 37 aastat töökogemust . Selle protsessiga saate alustada ka 65-aastaselt, kuid täieliku pensioni (100%) saamiseks peate olema sissemakseid teinud 38 aastat ja 6 kuud. Vastasel juhul on summa oluliselt väiksem kui eelmistel arvutustel. Tegelikult ei ole teie olukord nii soodne, kui otsustate ennetähtaegselt pensionile jääda. Peaksite hoolikalt kaaluma, kas see tööalase olukorra muutus on edaspidi kasulik või mitte.
Teisest küljest ei saa unustada ka seda, et töötutoetust saab taotleda enne pensioniiga. Selle valiku teine ​​​​omadus on see, et töötutoetuse saamise aeg arvestatakse mõne aasta pärast saadavate pensionimaksete hulka. Teatud mõttes sarnaneb see paljude meie riigi ettevõtete poolt rakendatavate tööjõu vähendamise plaanidega. See on strateegia, mida töötajad kasutavad, et olla pensionipõlves paremas olukorras ja saada head pensioni.
Pensionide järkjärguline olemus
Muidugi mitte. Kui soovite miinimumpensioni, pole teil muud valikut, kui oma tööelu jooksul mitu aastat sissemakseid teha. Mida rohkem aastaid te sissemakseid teete, seda parem on see teie isiklike huvide jaoks. Muuhulgas toob see kaasa suurema pensionisumma, mille osakaal sõltub töötatud aastate arvust . Selle üldise stsenaariumi korral on teie huvides pikendada oma tööelu maksimaalse võimaliku summani. Ja füüsilisest isikust ettevõtjate puhul nõuab see tööelu viimastel aastatel kõrgemat sissemaksete baasi, mitte minimaalset 300 eurot, millega mõned neist füüsilisest isikust ettevõtjatest alustavad.
Samuti on oluline meeles pidada, et edaspidiseks pensioni saamiseks on veel üks nõue, et olete viimase 15 aasta jooksul vähemalt kaks aastat sissemakseid teinud . See on nii oluline, et mõned töötajad jätavad selle sageli tähelepanuta. See võib pensioni saamisel probleeme tekitada. Seetõttu on tungivalt soovitatav seda tegurit oma tööelu viimastes etappides meeles pidada, et see ei tekitaks teile probleeme karjääri kõige kriitilisematel hetkedel. See lisandub muudele tehnilistele kaalutlustele pensioni arvutamisel, kui te lõpuks pensionile jääte.
Muud hindatavad kaalutlused
Kui soovite pensionile jäädes liigseid probleeme vältida, peaksite ametlikelt asutustelt küsima teavet oma tegelike pensionimaksete kohta. See annab teile ligikaudse arvutuse selle kohta, mida peaksite nende aastate eest saama. See võimaldab teil isegi valida kõige sobivama vanuse tööelu lõpetamiseks enne osamakselise pensioni saamist. Teise võimalusena võib raamatupidaja palkamine seda ülesannet lihtsustada ja potentsiaalselt anda teie isiklikele ootustele vastavaid väga rahuldavaid tulemusi.
Kui mingil põhjusel leiate, et teie pension on minimaalne, saate alati valida pensioniplaani, mis teenib teie uues eluetapis suuremat sissetulekut. Nende finantstoodete abil saate oma säästudelt saavutada umbes 3% või 4% tootlust , mis võimaldab teil pensionipõlves säilitada mugavama elatustaseme. Seda tüüpi plaani saab struktureerida muutuv- või fikseeritud tuluga investeeringute kaudu, olenevalt teie pensionivajadustest ja säästuprofiilist.
Seda peaksite tegema, kui leiate, et teil on minimaalne pension, mis takistab teil elada ilma ülemääraste probleemideta. Nii et saate arvestada lisaks oma pensionile jäämisele ka selle tegevussuunise alusel saadud sissetulekuga, mida kõik töötajad saavad paar aastat ette ära kasutada. Nii et sel viisil tõuseb iga kuu sissetulek teatud intensiivsusega ja te ei pea leppima miinimumpensioniga, mis on veidi üle 600 euro kuus. On väga mugav, et arvestate seda tegurit oma tööelu viimastel hetkedel.