Näib, et töötajate palgad on meie riigis viimase aasta jooksul hoogustunud, mis on meie rahakotile kergendust toonud. Riikliku Statistikainstituudi avaldatud viimaste andmete kohaselt tõusid palgad Hispaanias 2024. aastal 3,9% , mis on märkimisväärne kiirendus võrreldes eelmise aasta 2,4%-ga. See arv näitab, et tõusutrend on kinnistumas, tähistades kolme järjestikust tõusuaastat pärast varasemaid tagasilööke.
See tööjõuhinnaindeks (LPI) näitab meile tegelikult seda, kuidas ettevõtetele samade töökohtade maksumus varieerub. Lihtsamalt öeldes puhastab INE (Riiklik Statistikainstituut) andmeid, et eemaldada sellised tegurid nagu edutamised või pikenenud ületunnid. Nii näeme tööjõukulude reaalset tõusu , mis mõjutab erinevaid sektoreid ja ametiprofiile üsna laialdaselt, kuigi, nagu ikka, ei ole kasu kõigile sama olnud.
Sektorid ja profiilid, mis on kõige enam kasvu märganud
Vaadates, kelle palgatõus on olnud suurim, on noored esirinnas. 25–34-aastased on nautinud 5,1% palgatõusu , neile järgnevad tihedalt alla 25-aastased. Huvitaval kombel on ajutised töötajad kogenud 5,1% palgatõusu, mis ületab kaugelt alalise lepinguga töötajate 3,7% tõusu. See näitab, et tööturg püüab madalamaid palku konkurentsivõime säilitamiseks kohandada.
Majandustegevuse osas on mõned sektorid olnud eriti tugevad kasvumootorid. Mäetööstuses ning teadus- ja tehnikavaldkonnas on palgad tõusnud üle 5,5%. Seevastu avalikus halduses ja hariduses on palgad tõusnud vaid 2%. Ametikategooriate lõikes on palgaskaalade ülespoole korrigeerimisest kõige rohkem kasu saanud juhtivatel ja tegevjuhtide ametikohtadel töötavad inimesed ning algtaseme ametikohtadel töötavad töötajad.
Territoriaalsed erinevused: Aragon ja Madrid juhivad
Palgad ja palgatõusud varieeruvad olenevalt elukohast. Aragoonia on sel aastal kõiki üllatanud, saades suurima palgakasvuga piirkonnaks, kus palgakasv on märkimisväärne 6,7% . Järgnevad Navarra ja Madrid, mõlemad kindla 4,6%-ga, mis asetab nad riigi keskmisest kõrgemale. On rabav, kuidas Madrid ja Kataloonia jätkavad majanduskasvu vedamist, samas kui teistes piirkondades, nagu Astuuria ja Kantaabria, on näitajad palju tagasihoidlikumad, ulatudes vaevu 2%-ni.
Samuti väärib märkimist, et täiskohaga töötajatel on läinud paremini kui osalise tööajaga töötajatel. Kui esimeste palgad tõusid 4,1%, siis osalise tööajaga töötajatel oli tõus vaid 1,9%. Rahvuse osas tõusis välismaalaste palk 4,7%, mis on kõrgem näitaja kui Hispaania töötajate 3,8% , mis viitab suuremale majandustegevusele sektorites, kus sellel rühmal on suurem tööjõud.
Vaatamata jätkuvatele majandusprobleemidele on Hispaania tööturg selle 3,9% tõusuga näidanud märkimisväärset vastupidavust. See palgakulude tõus, mis on olnud eriti kasulik tehnoloogia- ja kaevandustööstusele , peegeldab katset kompenseerida ostujõu langust viimastel aastatel. Kuna kõik autonoomsed piirkonnad näitavad positiivset majanduskasvu ja selget pühendumust nooremate töötajate palkade parandamisele, annavad 2024. aasta arvud pildi laialdasest palgatõusust. Kuigi see on piirkondade ja sektorite lõikes ebaühtlane, annab see trend märku Hispaania leibkondade stabiilsest taastumisest.
