Sotsiaalkindlustussüsteem on astunud olulise sammu raskelt haigete töötajate pensionile jäämise hõlbustamiseks. Alates sellest aastast on ametlikku nimekirja lisatud üksteist uut tingimust, mis võimaldavad juurdepääsu ennetähtaegsele pensionile jäämisele 56-aastaselt ilma pensionihüvitiste vähendamiseta.
Minister Elma Saizi poolt eelmise aasta veebruaris välja kuulutatud meede ajakohastab kuninglikku dekreeti 1851/2009 ja sellest saavad kasu ligikaudu 50 000 inimest, kes põevad neurodegeneratiivseid, neuromuskulaarseid või muid raskeid haigusi. Eesmärk on tunnustada raske puudega inimeste tööd .
Lisatud on uued patoloogiad
Loendit on laiendatud ja see hõlmab üksteist haigust, mis on jagatud kolme kategooriasse. Neuroloogilise ja neurodegeneratiivse rühma kuuluvad Parkinsoni tõbi, Huntingtoni tõbi, kortikobasaalne degeneratsioon ja hulgisüsteemne atroofia. Neuromuskulaarse, süsteemse ja kaasasündinud kategooriasse kuuluvad 1. tüüpi müotooniline düstroofia (Steinerti tõbi), süsteemne skleroos, spina bifida ja seljaaju vigastus. Lõpuks täiendavad nimekirja muud tõsised seisundid, nagu 5. staadiumi krooniline neeruhaigus, variantne transtüretiini amüloidoos ja progresseeruv supranukleaarne halvatus. Need haigused lisanduvad neile, mis on juba lisatud alates esialgse dekreedi heakskiitmisest.
Ennetähtaegsele pensionile jäämisele juurdepääsu nõuded
Selle pensionivõimaluse saamiseks peavad töötajad vastama mitmele nõudele. Pensionile jäämise taotlemise ajal peavad nad olema aktiivselt töösuhtes või töösuhtega samaväärses olukorras. Lisaks peab neil olema kogu tööelu jooksul vähemalt 15 aastat sissemakseid tasunud. Selle perioodi jooksul peab olema kogunenud vähemalt viis aastat sissemakseid ühe abikõlbliku seisundi all kannatades, milleks on ametlikult tunnustatud vähemalt 45% töövõimetus. Puue peab olema tõendatud asjaomaste asutuste poolt.
Hüvitised ilma karistuseta
Selle meetme suur eelis on see, et pensioniea ettepoole toomine, mis võib olla kuni kümme aastat (tavapärasest 66 või 67 aastast 56-ni), ei too kaasa pensionile vähenduskoefitsientide kohaldamist. Aeg, mille jooksul pensionile jäämine ettepoole toodi, loetakse pensioni arvutamisel töötatud ajaks . See tähendab, et töötaja saab pensionile jääda 56-aastaselt ja saada 100% pensionist, millele tal oleks olnud õigus, kui ta oleks töötanud kuni tavapärase pensionieani. Igakuist summat ei vähendata , mis on märkimisväärne rahaline kergendus.
Mõju töötajatele
Hinnanguliselt saavad nimekirja uuendusest kasu umbes 50 000 inimest. Paljud neist on töötajad, kellel haiguse tõttu oli raskusi tööturul püsimisega kuni tavapärase pensionieani . Meetme eesmärk on ka võrdsustada raskelt haigete inimeste pensionile jäämise tingimusi, nagu on sätestatud üldise sotsiaalkindlustusseaduse konsolideeritud teksti artiklis 161. Nimekirja laiendamist on tervitanud patsientide ühendused ja ametiühingud, kuigi nad hoiatavad vajaduse eest kiirendada puude hindamise protsessi.
Selle uuendusega pakub sotsiaalkindlustus raskelt haigetele töötajatele võimaluse varem pensionile jääda, kaotamata ostujõudu. Üheteistkümne uue tingimuse lisamine ja karistuste kaotamine kujutavad endast olulist sammu edasi sotsiaalkaitses rühmale, kellel olid seni piiratud võimalused ennetähtaegselt pensionile jääda.