Pärast praeguse valitsuse elluviidud viimaseid reforme on pensioniiga veidi muudetud. See teema vajab aga selgitamist, kuna tööturult lahkumist kaaluvate inimeste seas tekib palju küsimusi . Lisaks ei ole kohustuslik pensionile jäämine sama mis ennetähtaegne pensionile jäämine. Nagu edaspidi näete, ei ole pensioni suurus igal juhul alati sama. Igal juhul on see küsimus, mis puudutab kõiki, sest varem või hiljem saabub see hetk kõigi töötajate jaoks.
Sellest esmasest vaatenurgast on oluline teada, kui palju aega teil on jäänud pensionipõlve nautida. Kui soovite ennetähtaegselt pensionile jääda, ei saa te seda vormistada enne 63 aasta ja nelja kuu vanuseks saamist. Nõue on, et olete panustanud vähemalt 35 aastat, millest vähemalt kaks aastat peavad olema pensionile jäämisele vahetult eelnenud viieteistkümne aasta jooksul. Kui see kehtib teie kohta, saate oma elu sellesse uude etappi varem jõuda.
Igal juhul peaksite nüüdsest alates väga selgelt aru saama, et pensioniiga on 65 aastat, kuid on olukordi, kus see võib olla kõrgem, nagu me selgitame. See reegel kehtib aga ka praegu töötavate inimeste kohta. Sest lähiaastatel toimuvad peaaegu kindlasti muudatused. Sellega seoses kehtestatakse 2027. aastal pensionieaks 67 aastat neile, kes on sissemakseid teinud vähem kui 38 aastat ja 6 kuud. See tähendab, et kui olete alla 50-aastane, lükkub teie pensioniiga vähemalt kaks aastat edasi. Seega on teie tööiga pikem kui varem.
Valige ennetähtaegselt pensionile jäämine
See valik on kas tingitud teie kontrolli alt väljas olevatest asjaoludest või teie enda otsuse tulemus. Mõlemal juhul võite pensionile jääda enne 65. eluaastat (või 67. eluaastat, kui see on kohaldatav pensioniiga). Olenemata teie ennetähtaegse pensionile jäämise põhjusest, peate selle valiku jõustumiseks ja osamakselise pensioni saamiseks vastama teatud nõuetele. Tõenäoliselt mõtlete, mida selle saamiseks vaja on. Kas soovite teada? Seejärel pöörake tähelepanu, juhuks kui peate seda pensionile jäämise võimalust kaaluma.
- Kas maksimaalselt neli aastat vähem tavalisest pensionieast.
- Teil ei jää muud üle, kui olete oma tööelus panustanud minimaalselt 33 aastat.
- olema tööhõiveametis registreeritud hagejana vähemalt 6 kuud enne ennetähtaegset pensionile jäämist.
Kui vastate neile kolmele nõudele, siis palju õnne, sest olete parimas võimalikus positsioonis tööturult pensionile jäämiseks. Teie pension sõltub teie tööaja jooksul sissemakstud aastate arvust. Loomulikult ei ole summa igal juhul sama, nagu arvata võib. Kuid see on üks eesmärkidest, mille poole paljud Hispaania töötajad püüdlevad. Sellistel juhtudel vähendatakse saadavat summat protsendi võrra, mis põhineb ennetähtaegselt pensionile jäämise igal kvartalil ja sissemakstud aastate arvul.
Kuidas koguda pensioni?
Te peaksite teadma, et Hispaanias pensioni saamiseks peate olema sotsiaalkindlustussüsteemi sissemakseid teinud vähemalt 15 aastat , sealhulgas vähemalt kaks aastat vahetult enne pensionile jäämise kuupäeva. Kui te mingil põhjusel ei suuda neid seadusest tulenevaid nõudeid täita, ei ole teil muud valikut, kui valida mitteosamakselised pensionid. Need on sotsiaaltoetused sellises olukorras olevatele inimestele, mis pakuvad igakuist makset umbes 375 eurot. Siiski peate kvalifitseerumiseks vastama ka muudele nõuetele.
Teine väga oluline aspekt, mida arvestada, on sissemaksete mudel. Teie sissemaksete aastate arvutamisel lähevad arvesse nii teie tavapärased sotsiaalkindlustusmaksed kui ka füüsilisest isikust ettevõtjate tehtud sissemaksed . Siiski on teie selles eluetapis saadav summa loomulikult erinev. Viimase sissemaksete mudeli puhul on pension üldiselt madalam, eriti kui valite minimaalse sissemaksete baasi.
Pensioniiga
Sellega seoses peaksite teadma, et seda küsimust reguleerivad õigusaktid muutusid 2013. aastal ja koos sellega ka pensioniiga sedavõrd, et see sõltub nüüd sissemaksete aastate arvust. Näiteks 2017. aastal said need, kes olid töötanud üle 36 aasta ja kolm kuud, pensionile jääda 65-aastaselt. Need, kes olid töötanud vähem aega, pidid ootama 65 aasta ja viie kuuni. Nagu näete, on aastate lõikes väga olulisi erinevusi ja need erinevused määravad teie pensionile jäädes saadava pensioni suuruse.
Hoopis teistsugune stsenaarium tekib siis, kui soovite pensionile jääda 2018. aastal 65-aastaselt. Sel konkreetsel juhul ei ole teil muud valikut, kui olla töötanud vähemalt 36 aastat ja 6 kuud. Vastasel juhul on minimaalne pensioniiga 65 aastat ja 6 kuud . Selle uue õigusakti tulemusel tõstetakse pensioniiga järk-järgult kuni 2027. aastani, mil see määratakse 67 aastale, eeldusel, et olete sisse maksnud vähem kui 38 aastat ja 6 kuud. Kui olete aga sisse maksnud kauem, on teil võimalus lahkuda tööturult mõnevõrra varem – kaks aastat varem –, et see protsess 65-aastaselt vormistada.
Pensionid, mida kavatsete koguda
Teine aspekt, mida peaksite arvestama, on summa, mida Hispaania praegustest pensionidest saate. Sellega seoses on Hispaania pensionäride keskmine pension veidi üle 900 euro kuus, vastavalt Riiklikule Statistikainstituudile (INE). INE näitab ka, et süsteemi keskmine pension on viimase kümne aasta jooksul märkimisväärselt tõusnud , tõustes 679 eurolt 2007. aastal praeguse 926 euroni . See on selle aja jooksul 36,5% suurenemine.
Lisaks tuleb märkida, et veebruaris maksti välja 9 573 282 pensioni , mis moodustas sotsiaalkindlustusameti poolt 8.925,1 miljoni euro suuruse väljamakse. Suurem osa neist olid vanaduspensionid (5,9 miljonit), millele järgnesid lesepensionid (1,5 miljonit), püsiva töövõimetuspensionid (948 393), orvupensionid (338 644) ja ülalpeetavate sugulaste pensionid (41 093). Siiski on oluline rõhutada, et sotsiaalkindlustusandmebaasi andmetel on praegu kokku 8 699 056 pensionäri, mis tähendab, et sotsiaalkindlustusandja andmebaasi andmetel saab umbes 900 000 neist kahte erinevat pensioni.
Pensionilisa
Hispaanlaste madalate pensionide vastu võitlemiseks soovitab valitsus võtta kasutusele finantstooteid, mis on loodud pensionide täiendamiseks. See võimaldaks pensionäridel pensionile jäädes oma ostujõudu suurendada. Üks selline võimalus on pensioniplaan . Selle tootlus on aga viimastel aastatel märkimisväärselt langenud, keskmise aastaintressimäär on umbes 3,50%. Plaane saab valida aktsia- ja fikseeritud tuluga investeeringute vahel, sarnaselt investeerimisfondidega.
Teine toode, mis on selle erilise eluetapi jaoks saadaval, on tagasipööratud hüpoteeklaen . See mõnevõrra ebatavaline finantstoode hõlmab laenuandjaid, kes pakuvad teile teie kodu eest fikseeritud igakuist sissetulekut. See võimaldab teil olla paremas positsioonis oma pensionitulu suurendamiseks. Vastutasuks peate täitma vaid mõned nõuded, näiteks olema üle 65-aastane, omama vähemalt 33% füüsilist või vaimset puuet ning omama kinnisvara.
Ka investeerimisfondide kaudu saate need soovid rahuldada, ehkki sel juhul säästude tasuvust tagamata. Kui ei, siis vastupidi, see sõltub finantsturgude tingimustest, millel need investeerimistooted põhinevad. Seda strateegiat saab rakendada nii aktsiaturgudel kui ka fikseeritud tuluga turgudel, samuti muudes alternatiivsetes või isegi rahalistes vormingutes. Kuigi kõigil juhtudel pole teil muud valikut, kui võtta teiste finantstoodete osas palju nõudlikum vahendustasu. Kuid need täiendavad pensioni, millele teil on õigus oma eluaastatel kokku puutuda.
Et sel viisil saaksid pensionärid oma tööelust lahkudes oma ostujõudu suurendada.