Palgakontodest rääkides peame silmas arvelduskontosid, kuhu peate oma palga otse kontole kandma, et saada seda tüüpi kontode pakutavaid hüvesid. Nende kontode puhul on nõutav, et teie palk oleks neile kantud või et teil oleks regulaarne sissetulek, kui olete füüsilisest isikust ettevõtja või saate pensioni.
Palgakontode eelised
Palgakontode üks peamisi eeliseid on kahtlemata see, et te ei pea ühegi teenuse eest tasu maksma (kuigi see ei kehti kõigi kontode puhul) ja need pakuvad teile ka võimalust saada kingitusi selle eest, et teil on nendes üksustes palgakonto.
Lisaks pakuvad nad teile võimalust saada väikest protsenti teie tehtud otsekorralduste eest või kasutada punktiprogrammi, mille abil saate oma ostude eest preemiaid või teenida suure summa intressi teie käes oleva raha pealt.
Küsi vastutasuks auhindu
Palga vähemalt kord kuus kontole kandmine pole paljude inimeste jaoks lihtne, seega peaksid finantsasutused teid selle eest premeerima. Peaksite oma võimalusi põhjalikult uurima ja mõistma, mis teile saadaval on. See nõuab aega, et teada saada, milliseid valikuid teised kliendid kõige paremini hindavad, püüdes leida endale parimad hüved.
Seda tüüpi palgaarvestuses on iga euro, mille maksmise me sel hetkel lõpetame, euro, mille võime panna järgmisse palgafondi, nii et neist saab pikemas perspektiivis suurepärane kokkuhoiuallikas.
Millised on maailma parimad palgakontod
Avatud palgakonto . See Openbanki konto on üks parimaid, mille säästumäär on 92%. Minimaalne sissemakse on 0.00%. Peamised eelised hõlmavad komisjonitasuta kontot ja tasuta deebetkaarte. Lisaks pakub see pank võimalust saada otsekorraldusega maksmiselt 1% raha tagasi.
ING Direct. ING Directi palgakontoga saate säästa kuni 84% ja selle konto avamiseks ei ole minimaalset sissetulekunõuet. Seda tüüpi konto eeliste hulka kuulub 3% raha tagasi GALP ja SHELL teenindusjaamades tehtud ostude pealt. Lisaks on need palgakontod komisjonitasuta, nii et saate nautida kõiki panga pakutavaid eeliseid muretult. Pikas perspektiivis säästate märkimisväärse summa raha.
Evo. EVO palgakontoga saate nautida mitmesuguseid tasuta pangateenuseid, mistõttu paljud inimesed valivad just seda tüüpi konto. Selle konto minimaalne sissemakse on 0.00 € ja saate raha välja võtta ilma tehingute eest tasusid maksmata.
UNOE . UNOE palgakonto pakub kuni 65% säästu minimaalse sissemaksega 0.00 €. See on üks soodsamaid kontosid , kuigi mitte nii populaarne kui teised. Nautige seotud kontot ilma tasudeta ja 0.25% krediidikulukusega, kui teie palk ületab 600 €.
La Caixa . La Caixa Multistari palgakonto pakub 57% säästumäära; minimaalne nõutav sissetulek on aga 600 eurot. Seda tüüpi kontol ei ole tasusid ega lisatasusid teenuste eest. See sisaldab Visa Classic kaarti nii konto omanikule kui ka saajale.
Selfbank. Selfbanki palgakontoga on teie minimaalne sissemakse 1.00 € ja võite säästa kuni 95% . Siin saate täiesti tasuta krediitkaardi ja saate valida mis tahes kaardi, alates Visa Goldist kuni suuremate American Expressini.
Sabadell. Sabadelli kontodega säästate 0.00%. Sellel kaardil on minimaalne sissetulek 0.00 ja saate oma vee-, elektri- ja gaasiarvetelt kuni 3% raha tagasi. Lisaks saate täiesti tasuta krediitkaarditeenuse.
Bankinter. Bankinteri palgakontoga pole kokkuhoid nii märkimisväärne, kuna teie minimaalne sissetulek on 5.000 eurot ja säästumäär on vaid 86%. Saate erinevate jaemüüjate ostude pealt raha tagasi ning saate nautida ka täiesti tasuta veebiülekandeid ja mitmeid seotud kindlustuspoliise, alates krediidikonto kindlustusest kuni reisikindlustuseni.
Deutsche Bank . Seda tüüpi palgakonto pakub kuni 82% suurust säästu , kuid nõuab minimaalset sissetulekut 600 eurot. Eeliste hulka kuulub teie peamiste arvete otsekorraldus ning see on täiesti tasuta ja avamiskuludeta.
Palgakonto . Selle Banco Populari kontotüübiga saate säästa kuni 78% ja minimaalse sissemakse on 0.00 €. Panga pakutavate eeliste hulgas on 0.00 € suurune väljastamistasu ja konto hooldustasu puudumine. Samuti saate oma majapidamisarvetelt 2% raha tagasi, mis tagastatakse teile iga kuu lõpus.
Bankoa . Bankoa on vähemtuntud pank, kuid see pakub suurepäraseid hüvesid inimestele, kelle kuupalk on üle 3.000 euro ja kes soovivad luua otsekorralduse. Selle palgakontoga on teil kõrge tootlusega säästukonto ja tervituskingitus.
DB Palgaarvestus. DB Palgaarvestus on saadaval ka Deutsche Bankis ja pakub kuni 75% soodustust . Lisaks on minimaalne sissemakse 1.00 € ja saate valida tasuta krediit- või deebetkaardi vahel. Otsekorraldused seadistatakse samuti automaatselt ja pank ei võta nende eest midagi.
Bankinter Plus palgakonto . Seda tüüpi palgakontoga saate säästa kuni 75%, kui teie minimaalne otsene sissemakse on 1.000 eurot. Selle konto eeliste hulka kuulub see, et sellel puuduvad hooldustasud või vahendustasud. Lisaks saate oma veebikonto kaudu tasuta teha mis tahes tehinguid. Samuti saate lisakulusid tekitamata omada seotud kaarte.
La Caixa palgakonto. La Caixa palgakontoga on teie minimaalne sissetulek 600 eurot. Sellel kontol ei ole hooldus- ega haldustasusid ning saate oma kontot hallata igal ajal. Samuti saate nautida kuni kahte krediitkaarti ilma lisatasuta.
Inseneridele mõeldud esmaklassiline palgakonto . Ärge laske nimel end heidutada, sest seda tüüpi palgakonto minimaalne sissemakse on 1.00 eurot ja see pakub 70% säästu. See sisaldab ka tasuta Visa Classic kaarti seni, kuni hoiate konto avatud, ja saate teha mis tahes tüüpi ülekandeid ilma tasudeta.
Bankialinki palgakonto . Bankialinkiga säästate kuni 67% minimaalse sissemaksega 0.00 €. Seda tüüpi konto eeliste hulka kuuluvad tasude ja hoolduse puudumine ning kaks krediitkaarti.
Caixa Guissona . Guissona palgakontoga saate säästa kuni 66%, investeerides minimaalse sissetulekuga 1.00 eurot. Siit leiate Visa ja Visa Electroni kaarte ilma teenustasuta. Lisaks saate kuni 0.105% aastase intressimäära (APR).
Plaan ühendab palgakonto. Sellel kontol saate nautida kuni 65% suurust kokkuhoidu minimaalse sissetulekuga 600 eurot.
Seda tüüpi konto annab meile eeliseid, mida me ei leia ühestki teisest üksusest, kuna sellel on 20 eurot hüvitisi ainult selle eest, et otsene palgaarvestus Ja teil on ka konto, mis ei nõua vahendustasusid ega vaja püsivust. Kaardid, mis teil seda tüüpi vihmaveerenniga on, on täiesti tasuta.
Santanderi palgakonto . Santanderi palgakontoga saate säästa kuni 63% minimaalse sissetulekuga 600 eurot. See sisaldab tasuta deebet- ja krediitkaarte ning palga ja arvete tasuta otseülekannet.
Activo Bank . Activo Bankiga tagastume minimaalse sissemakse korral 0.00 eurot ja saavutame kokku 63% säästu. Seda tüüpi kontol puuduvad tasud ja hooldustasud . Samuti saate tasuta kaardid ja aastamaksu pole.
Bancorreos . Bancorreosest leiad konto, mille intressimäär on 0.00%. Siin saad avada palgakonto koos kõigi teenustega tasuta ja nad pakuvad ka väikest tugipaketti.
Direct Office'i palgakonto . Siin on teil võimalus säästa kuni 63%. Selle konto minimaalne sissetulek on 0.00 € ja saate palgakonto, millel on igakuine boonus 2% teie aastastest majapidamisarvetest. Samuti saate Visa kaardi ilma aastamaksuta.
Novanca palgakonto. Novancas on teil palgakonto minimaalse sissetulekuga 600 eurot ja krediitkaart, mis sisaldab kuni 120 000 euro suurust elukindlustust. Sellel kontol pole tasusid ja see pakub kuni 59% säästu.
Abanca . Abanca on palgakontot otsivate seas suhteliselt tundmatu pank, kuna see pakub minimaalseid hüvesid. Lisaks peab Abancas palgakonto avamiseks olema vähemalt 600 euro suurune sissetulek. Selle peamiste eeliste hulka kuuluvad võimalus mitte maksta konto avamise või hooldustasusid ning saate hõlpsalt oma ettevõtte kaarte linkida.
Palgakonto 123. Palgakonto 123 abil saate säästa kuni 58% kontolt, mille minimaalne sissemakse on 0.00 €. Seda tüüpi palgakontol ei ole tasusid ega hoolduskulusid ning see pakub otsekorralduste tagasimakseid igal ajal. Lisaks ei ole konto enda ega otsekorraldustega seotud kulusid ning puudub aastamaks.
BBK netopalgakonto. BBK netopalgakontoga on teil võimalus säästa kuni 55% minimaalse sissetulekuga 0.00 €. Samuti saate 1005% boonuse hooldustasult.
Targobank . Targobankiga on teil palgakonto 50% säästuga ja lisaks 0.00% intressiga. Samuti saate arvetelt boonust ja teil on võimalus kuni 4 kuud iga ülekande eest tasuda.
Caja Viva. Caja Viva palgakontoga saate teenida 50% oma kogusäästudest minimaalse sissemaksega 0.00 €. Teil on ka võimalus aja jooksul pensionikontole üle minna. Seda tüüpi kontol ei ole tasusid ega hooldustasusid.